本网讯（通讯员 余延俐 文/图）为了适应疫情防控形势， 5月8日上午，永利官网以腾讯会议的形式开展对新进教职工试用期线上考核工作。学院领导班子成员，教研室、学工办、办公室主任，纪检委员、人事处人事科科长、学院试用期满一年的新进教职工等参加会议。会议由学院副经理於红梅主持。

此次、考核方式及会议流程。4名新进教职工依次汇报其试用期工作表现，包括工作内容、工作成绩、工作收获、工作不足、改进措施及下一步工作思路计划等。教研室主任，科室主任对其岗位工作、平时表现、工作态度给予了肯定和鼓励。公司党总支书记蒋国辉、副经理汪超从关心年轻人成长的角度提出其共性亟待改进的方面：年轻人要勤勉守时，身处竞争激烈环境，要迎难而上，奋勇争先。於红梅提出五点要求：一是无论身处教师岗位还是辅导员岗位，要用心做好本职工作。二是工作中主动出击，而不是被动接受再执行完成，并且要勇于接受挑战，培养自己的责任感和使命感，勤于思索工作创新的思路和创新的方法。三是切实关心关爱学生，与他们深入沟通交流。把他们培养成德才兼备的社会栋梁。四是防疫期间掌握每一个学生思想心理动态，健康状态，为学生安全返校做好充分准备。五是合理规划个人职业发展，立足本职，做出亮点，深入科研，把握机会，为学院的发展做出新的贡献。

此次线上考核，新进教职工全部通过学院考核。对学院而言，进一步了解了新进教职工履职尽责完成情况，为学院进一步科学用人、发挥个体优势提供了参考。对新进教职工而言，在领导及同事的谆谆教导和帮助下，激发其对学院对学校的集体归属感，满怀珍惜岗位、珍惜同事、珍惜工作的感恩之情，为营造和谐，舒心的工作氛围大家上下齐心、共同努力。

俞运龙汇报PPT截图 何硕汇报PPT截图

吕龙汇报PPT截图 程夏静汇报PPT截图

腾讯会议