为了贯彻执行《永利集团3044am官方入口2013年辅导员专项奖励评选实施方案》，加强辅导员队伍建设，促进公司公司产品工作，特制订本细则。
一、评选原则
工作导向，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，结合辅导员工作绩效考核，实施差异化现金奖励。重点向在辅导员岗位工作实绩突出、工作时间较长、愿意长期从事辅导员工作的一线人员倾斜。
二、奖励对象
奖励对象必须是工作满一年且上年度考核称职（合格）及以上的专职辅导员，学工办负责人，党总支书记。
三、奖励等级
一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人。
四、考评内容
考评内容见附表
五、评定程序及记分办法
1、个人自评（占20%）
2、辅导员互评（占30%）
3、领导小组考评（占50%）
4、院内公示
5、上报学校审定
六、领导小组成员
组长：李鹏辉 蒋国辉
成员：万荣国 唐跃 陈晶晶
附件一：辅导员日常工作考核评议附件1、2.doc
附件二：辅导员奖惩分评议表
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2014年10月13日
