根据学校2014年度考核工作安排，经研究决定，公司定于2015年1月上旬进行2014年度考核工作。具体实施方案如下：

　一、考核工作的指导思想和目的　　

以党的十八大和十八届四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对教职工的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行实事求是的考核和评价，做到科学组织、客观评价、鼓励先进、鞭策后进，充分调动全院教职工的积极性和创造性。

  二、考核工作领导小组

组长：李鹏辉、蒋国辉

副组长：万荣国

成员：唐跃、於红梅、任群生、罗怡红、蔡志钢、胡双喜、陈晶晶、龚丽丽、汤苗苗

三、考核内容
　　 1、考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

2、根据教职工不同岗位类别，实行分类考核，各类人员的年度考核各有侧重：教师侧重考核教书育人、教学改革成效、教学信息化能力、实践教学能力、教学科研成果等。管理人员侧重考核政治思想、全局观念、管理水平、民主作风、办事效率、廉洁奉公、服务态度等。辅导员侧重考核思想道德素质、业务素质、工作表现等方面。

四、考核等次标准

　考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

以上三、四相关内容和要求按学校相关文件精神执行。
　  五、考核时间及程序安排

  1、个人总结。全院教职工要认真填写各自的《考核登记表》，并于1月5日之前交至院办（年度考核登记表要求用A4纸型正反两面打印，不够可增加A4纸型附页）。

2、述职。2015年1月5日上午以各科室、教研室为单位进行个人述职和总结。

3、群众评议或测评。2015年1月5日下午在院会议室，召开各科室、教研室负责人年终总结会，由各科室、各教研室负责人汇报年度工作，并进行群众评议或测评，经院总支研究审定后上报学校。

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2014年12月30日