针对二季度全省人才供求信息统计报告，记者采访中国就业促进会副会长、省就业促进会会长周腊元。他表示，报告内容与省就业促进会的跟踪调查基本吻合，今年全省大学生就业形势喜忧参半。

周腊元说，今年大学生就业形势让人高兴。

本省籍大学生省内就业比例有所增加，截至8月底的统计数据，人数比去年同期增加3%。企业为缓解用工难，竞争优质劳动力，大学生就业的工资水平有所增长，增幅约10%；与上季度相比，报告统计的24个职业中，17个职业对研究生求职者的薪酬报价上升，上升幅度在100元-330元之间，涨幅平稳。

大学生就业质量有所提高，就业的稳定性、收益性、保障性和体面性有较大改观，大量毕业生被国有企业、大型民营企业以及事业单位接纳。高职高专学生就业难有所缓解，就业率比去年同期提高5个百分点，报告也显示，技术工人用人缺口依然较大。

然而也有一些令人担忧的新情况。

周腊元称，以前，中小企业是大学生就业的主阵地，今年中小企业遭遇寒流，吸纳的毕业生数量大幅减少。根据省就业促进会的统计，9月1日以后，全省约有10万毕业生还在找工作。而且，农村籍大学生虽然就业速度快，但就业质量差、流动性强，值得关注。全省大学生就业准备时间略有提前，不少学生在大学第3年就准备找工作，影响在校学习和身心健康。

针对以上问题，周腊元建议，政府应进一步优化产业结构，改善就业环境，提高大学生就业质量；企业要善待大学生，注重“培”，更注重“养”，促进大学生稳定就业。

日前，省人才中心发布《2011年第二季度湖北省人才供求信息统计报告》，与上季度相比，七成以上求职者仍集中于武汉，二线城市宜昌、咸宁、襄阳、随州成本季度就业热点区域。全省求职者趋于理性，人才市场供求趋于平衡。

报告显示，二季度，全省共举办现场招聘活动366场，举办网络招聘会共165次。与上季度相比，网站活跃会员简历数增加了14.1万人，企业提供的职位数增加了9.97万个。

报告称，专科生相对过剩，本科生供需基本平衡，硕士生供不应求。从用人单位的需求来看，硕士生占总需求量的8.2%，本科生占41.5%，专科生占50.3%。企业对专科生需求数量较上季度增长了55750人，增幅最大。而从用人单位收纳的求职者简历来看，硕士生仅占总简历数4.5%，本科生占40.6%，专科生占54.9%。

另外，人才市场平均薪酬为：研究生3764元/月，本科生2295元/月，专科生1761元/月。相比一季度，分别增加133元、164元和107元。